ソフィアコンサルティング

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経歴概要

田添忠彦
田添　忠彦(たぞえただひこ)
ソフィアコンサルティング株式会社　代表取締役社長
（社）全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント
GIAL認定シニアアクションラーニングコーチ
個人プロフィール：
  • 最終学歴：立命館大学文学部卒業
  • 生年月日：昭和38年11月30日
  • 職歴概要：大手電子部品メーカー人事部、国内コンサルティングファーム2社の取締役、パートナーを経て現職
コンサルティング経歴：
  • 約12年間にわたり、上場・中堅企業を対象とした組織人事体制改革、人材マネジメント、人材育成戦略、評価・ 　報酬運用に関するコンサルティング実績多数
  • 業種は、メーカー（電機、機械、化学他）、情報サービス、流通、通信、建設、印刷、人材派遣、住宅他
  • 診断・戦略立案・政策提言から制度定着・運用、教育研修、組織・業務改革まで一貫したサポートが特徴
直近プロジェクト実績：
  • プロフェッショナル資格制度活用による人材マネジメントシステム構築（大手情報サービス業、東証1部上場他）
  • 労働時間管理等就業管理体制のビジネスモデルとの適合化（電力会社、東証1部上場　他）
  • 人材育成・技能継承のためのメンタリングプログラム構築・導入・運用支援（ガス会社、東証1部上場　他）
  • 営業マネージャーの人材育成力向上のための組織学習プログラム運用支援（大手情報サービス業、東証1部）
  • 執行役員制度を活用した役員・経営組織改革（機械メーカー、大証2部上場　他）
  • グローバル経営体制移行のための人事制度体制改革（通信業、東証1部上場
  • 2社合併に伴う報酬・人件費管理体制改革（中堅情報サービス業、ジャスダック上場）
著書・論文・講演等：
  • 最近の著書に『役員の登用・評価・育成のすべて』（政経研究所、2002年、共著）、
    『三和賃金統計のしおり』（三 　和総合研究所、2002及び2001年度版、共同編集）
  • 専門誌（『労政時報』、『人事マネジメント』等）、
    WEBサイト等に人材マネジメント論に関する掲載論文多数
  • 東京都、（社）企業研究会、（社）全日本能率連盟、ＮＴＴデータ経営研究所等において、講演実績多数